Depok | Sketsa Online – Pemerintah Kota Depok mencatat capaian membanggakan setelah meraih penghargaan pengelolaan manajemen talenta terbaik kategori instansi tipe sedang se-wilayah kerja Kantor Regional III BKN Bandung pada Rabu (9/9/2026).
Capaian tersebut menjadi dorongan bagi jajaran pemerintah daerah untuk terus memperkuat pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) berbasis kinerja dan kompetensi.
Camat Sukmajaya, Christine Desima Arthauli, S.STP., M.A., menyambut positif penghargaan tersebut. Ia mendorong agar capaian itu diikuti dengan penerapan yang konsisten hingga tingkat kecamatan.
Christine pun meminta seluruh ASN di lingkungan Kecamatan Sukmajaya memenuhi indikator penilaian kinerja secara optimal. Menurutnya, kinerja yang terukur penting untuk memastikan setiap aparatur memiliki rekam kinerja yang jelas sekaligus ruang pengembangan yang sesuai.
“Saya mendorong seluruh ASN kecamatan untuk melaksanakan seluruh indikator penilaian kinerja pegawai, dalam hal ini ASN, agar manajemen talenta di Kota Depok dapat terus berjalan dengan baik, bahkan meningkat,” ujar Christine.
Ia menjelaskan, hasil penilaian kinerja tidak hanya menjadi ukuran capaian ASN, tetapi juga dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan karier dan kompetensi.
“Manajemen talenta memiliki semangat untuk peningkatan kinerja ASN yang terukur dan nantinya akan menjadi tools atau bahan pertimbangan karier, rotasi maupun mutasi, serta peningkatan kompetensi berupa bimtek, pelatihan, dan sertifikasi yang dibutuhkan oleh para ASN,” katanya.
Karena itu, Christine mendorong ASN Sukmajaya tidak memandang indikator kinerja sebatas kewajiban administratif. Pelaksanaan tugas dan fungsi secara konsisten dinilai penting agar kinerja setiap aparatur dapat terukur dan menjadi bagian dari rekam profesional ASN.
Penghargaan tersebut menjadi pemacu untuk terus memperkuat penerapannya di lingkungan pemerintahan. Capaian ini diharapkan tidak sekadar menjadi pengakuan, tetapi juga berdampak pada peningkatan kualitas kinerja ASN di setiap unit kerja.
“Alhamdulillah, Kota Depok mendapat penghargaan pengelolaan manajemen talenta terbaik kategori instansi tipe sedang se-wilayah Kanreg III BKN Bandung,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Ia turut menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran yang telah memberikan dukungan terhadap penerapan manajemen talenta di Kota Depok.
“Terima kasih atas dukungan Pak Wali, Pak Wakil, Pak Sekda dan Bapak-Ibu staf ahli, Bapak-Ibu asisten, Bapak-Ibu Ka. OPD, Bapak-Ibu camat dan para direktur dalam mewujudkan manajemen talenta di Kota Depok. Semoga ke depan lebih baik,” tuturnya.
Di Kecamatan Sukmajaya, komitmen tersebut akan terus didorong melalui pemenuhan indikator kinerja, pelaksanaan tugas sesuai fungsi, serta peningkatan kompetensi ASN sesuai kebutuhan.
Christine menegaskan, setiap aparatur memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kinerja dan mengembangkan kemampuan sesuai tugas yang diemban.
“Saya sebagai Camat senantiasa memberikan dorongan dan semangat bagi Aparatur Sipil Negara, karena setiap pribadi memiliki hak dan kewajiban yang setara sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing ASN,” pungkasnya. (el’s)
